《好一个乖乖女》闹出编剧维权案，全年规模504亿的微短剧让谁赚钱了？
搜狐娱乐专稿（胖部/文）
微短剧赚钱吗？
在2024年市场规模504.4亿元、首次超过同期内地电影票房，2025年预计市场规模超过680亿元的数字面前，答案可以说是很有想象力的。
️但具体是谁在赚钱？这似乎就有了不确定性。
围绕从业者能否赚钱的话题，近来有两大事件值得关注。一是微短剧头部男演员柯淳在综艺《无限超越班3》中，曝光自己的日薪为2万，让“微短剧有多赚钱”成为出圈话题。
二是让柯淳出圈的微短剧大爆款《好一个乖乖女》，近期出现分成纠纷，剧本创作方及项目联合出品方“当风起文化”发布公开声明，称少分得100万。
️编剧维权，在传统影视行业一直是一个痛点，如今又在蒸蒸日上的微短剧领域再度出现。这背后有哪些异同点，微短剧从业者又该如何确保自己的权益，在当下或许有了更多的讨论价值。
️64.7万个就业机会
越来越多的人正在涌入微短剧行业。
根据中国网络视听协会发布的《2024微短剧行业生态洞察报告》，️微短剧产业2024年创造了64.7万个就业机会。其中直接带动就业岗位约21.9万个（涵盖剧本创作、拍摄制作、后期编辑、市场推广等多个环节），间接带动就业岗位约42.8万个。
其中，️部分技术岗位已经能实现较为稳定、优厚的待遇。据《报告》统计，主编、投放、制片、编剧岗位的月最高工资中位数分别为30000、20000、16500、15000元。
图片来自《2024微短剧行业生态洞察报告》
微短剧编剧木鱼对搜狐娱乐介绍，️过去一年自己的收入大概翻了一倍。
刚刚入职的他，当时在公司的月薪大约为6000元，“当时还处于一个走量的状态，公司对创作经验要求不高，但必须快速出活”；而去年跳槽的新公司，除了更好的待遇还有完本奖励和分成，他认为这表现了行业对内容更加看重，️“有经验的创作者现在是更容易赚钱的。”
制片人元杰则补充表示，这得益于过去两年来，️制作端的收益进一步提升了。
在依靠“投流”、主打付费模式的行业早期，制作方能够拿到的分成是非常有限的，️在平台方、投流方占据更多行业话语权的情况下只能拿到10%-15%，“所以那个时候必须压缩制作费用，如果做不出爆款其实也就赚个辛苦钱。”
但情况在2024年以来不断发生变化。
一方面，是以端原生、IAA免费模式等全新变现模式的出现为代表，制作方能够跳过“投流”的重资本要求，更直接地获得收益；另一方面，在各平台争相竞争优质内容方的背景下，还在不断优化对制作端的分成模式和扶持方案。
图片来自《2024微短剧行业生态洞察报告》
“这其实是给行业带来了更多的可能性。因为过去投流剧的成本，最低能压到30万；但现在做端原生剧，成本可以做到100万，如果是平台定制的剧集还能放得更大。有了这个前提，️我们才敢做一些精品化的东西，也才有更多专业人才愿意进来。”
元杰所在的河南郑州，是近年来行业存在感越来越高的“短剧之都”。他最直接的感受是，️行业内的人工更贵了，制作成本也不断提高，但行业的专业性也在上升。
“比如过去群演一天80元就能搞定，现在市价是150-200元，但是我们可以找更专业的群头，找演员的匹配度也会更高；我们请的摄影师、灯光师，基本上是一天2000元起的，基本都是熟练工；甚至微短剧也有了专业的场务组，每天每人400元，跟拍广告的费用一样。”
但在专业人才领域，整个行业其实还有较大的缺口，包括专业的导演、编剧包括有经验的制片人等，都在成为稀缺资源。
“这就是为什么之前红果短剧要搞扶持，️说白了就是抢人嘛，行业的熟练工种就这么多，虽然也还在培养，微短剧的人才迭代也很快，但是能快速产出精品化内容的并不多。”
️尤其是在专业化程度较高的工种，也在通过建立工作室等方式强化收益。比如编剧岗位，根据剧查查数据，截至今年3月行业内可统计的编剧超过1.7万人，工作室和版权方共计250+家。
据木鱼介绍，相比过去在制片公司打工的形式，现在越来越多的剧本提供者，正在以工作室或公司的形式参与制作甚至出品，参与最终分成。
“这其实是比较正常的市场行为，”木鱼称，“一来，️剧本对于行业已经是稀缺资源了，有经验的创作者不太可能一直拿死工资；二来，像红果短剧等现在是直接从平台层面扶持好剧本，️有好项目在手可以直接主攻平台，这部分资源的含金量也完全不一样。”
围绕着微短剧产业，今年以来各大平台的热情，或许正在推动64.7万的数字进一步提升，或许很快会超过百万。
️他们能否从行业里真正赚到钱，决定着行业能否保持增速，以及未来的行业可能性。
️乱象
回过头看《好一个乖乖女》的分成纠纷，根据双方协议，当风起文化负责《好一个乖乖女》项目的剧本创作和50%的制作成本，与发行方“于今无量”按发行收入的5:5比例分成。
根据播出平台公告，该剧仅2月分账收入就已突破1000万元，但在4月14日“于今无量”公司提供的的结算单中，编剧方公司分成金额仅418万元，较实际应得短缺近100万元。
制片人马伟认为，这起纠纷其实不是简单的“编剧维权”，“其实更多的是之前占据行业资源的发行方、平台方，存在一些‘店大欺客’的行为。”
据马伟介绍，️在微短剧行业里，分成阶段的“数据不透明”、“话语权争夺”其实不算罕见，尤其是过去“投流”决定作品生死的时期，制片方往往处于更弱势的一方。“但是红果短剧现在数据是全公开的，其实类似的操作空间会越来越小。”
具体到此次事件，根据双方后续反馈，红果短剧已经介入调查；于今无量表示以后续公示为主，“这里面有误会”。
“行业里目前背靠编剧资源，已经成长起一批具有独立制片能力的实体，这在行业早期是很正常的，就好像长剧领域的王朔、海岩。对于真正有长远眼光的从业平台，这样的资源其实是需要大力维持才对。”马伟表示。
️对于更多行业中小创作者，类似的生存压力会更明显。
木鱼就表示，️行业里编剧被骗稿、偷创意是非常常见的情况。“比较常见的情况是，到制片公司参与过稿会、项目会之后，对方否决了你的项目；但是接下来你发现对方公司做的某个剧用了你的核心创意，而你已经写出来的东西就成了‘抄袭’。”
️事实上，许多传统影视行业出现的侵权乱象，都已经出现在短剧领域。编剧从前期被偷创意，到制作阶段遭遇阴阳班底被踢出局，再到后期拖欠尾款，账目不清，木鱼都听过不少现实案例；甚至卷款跑路、骗财骗色的情况，也在业内出现过。
不只是独立编剧，作为签约编剧的木鱼离开上家公司，一个重要原因就是“干多干少一个样”，️“只要不是做出了大爆款，签约编剧基本是拿不到分成的，甚至给你扣个‘抄袭’、‘烂尾’类的帽子扣奖金、不转正。”
除了编剧，许多工种的从业者都出现过被无理辞退、分成纠纷等问题。
新导演落落此前在拍摄过半的情况下，被制片人现场辞退并拒绝支付尾款，“跟影视行业一样的是，这个圈子并不大，你必须考虑闹大了没人用你；但相比传统影视行业，微短剧的幕后人员可能更难维权，因为微短剧大多没有片头片尾，所以都没有署名。”
️创作者们的另一行业困境，还有目前依然在普遍“拿命肝”的工作节奏。目前大部分剧组依然保持着十天一部剧、一天拍十集的超高强度拍摄，每天3、4个小时的休息时间，让很多人有了各种“职业病”，不少从业者很难保持连续进组的节奏。
在元杰看来，种种乱象背后，是行业前期泥沙俱下的无奈。
️“微短剧的制作门槛并不高，入行的公司也是良莠不齐，各种为了节省开支导致的乱象，可能会比影视行业更普遍、更无序，出现‘编剧维权’是非常正常的。要改善这种现状，或许要等到行业更加规范化、潮水退去之后，给更专业的创作者提供更专业的权益保护。”
️“说句不好听的，影视行业不也没解决问题呢？”
️走出无序
进入2025年，相关平台的扶持力度更大，也成为推动行业规范的关键力量。
一系列分账破千万的微短剧项目在过去一年里加速出现，更出现了分账破3000万的《原罪》、分账2700万的《执笔》等，持续刷新分账金额新纪录。️对于制片方和从业者来说，这意味着原本处于弱势方的他们，在获得更多发展机遇和行业话语权。
反过来看，这也对从业者的业务能力，以及行业的精品化水平提出了新的要求。今年1月，番茄系发布了剧本投稿政策新规，将不再接受10集提案投稿，调整为30集正文+30集大纲+人物小传，进一步提升了对编剧专业性、故事完整性的要求。
️但目前行业人才培养层面的乏力，又成为制约行业发展，也是限制更多从业人员成长、推动行业有序发展的一大要素。
元杰指出：“影视行业是有一套完整的人才培养流程的，专业院校教育、各个工种的传帮带，再到不同体量作品的专业化训练。但这一套用不到微短剧上，行业实践已经证明，直接把影视人才拉过来拍短剧行不通，作品节奏、表达方式、视听语言都不是一个体系。”
“可以说，️到目前为止行业里大部分熟练工种都是‘干中学’，碰出来的经验；一些头部公司可能有内容的经验总结，或者老带新的方式，但这些影响都是很有限的，而且这行人员流动大，传帮带稳定性也差。”
这会对从业者的权益带来直接影响。毕竟从平台和公司的角度，只有真正具有专业能力的人才能吃到蛋糕，而且这个门槛正在越来越高。
马伟同样认为，从业者的权益保护需要更专业化的行业氛围，以及相应配套的机制，“最简单的比如群演有群头，演员有MCN或者经纪公司，他们面对制片方就会更有底气。️但要进入这样的体系也是有准入门槛的，就是首先需要人家认可你的价值。”
对于仍处于发展早期的微短剧行业，从业者的权益保障，是一个亟待解决、但同样需要时间的大课题。
而可以肯定的是，来自政策端、平台侧等方面的扶持和发力，正在推动行业进一步发展，并进入精品化、正规化的生产新阶段，在这个过程中，微短剧行业将获得走出无序的新动力。️更多从业者会从中获得切实的收益，或许这个时间，并不会来得太晚。
