央视开始采用AI主持人,0失误像真人主播,我们还有班上吗?

2025-02-13ASPCMS社区 - fjmyhfvclm

家人们,最近这 AI 可太火了,简直就是国际话题圈的 “顶流明星”,到处都在聊它。尤其是国产一流 AI 模型 DeepSeek 一出场,好家伙,感觉就像一阵超强风暴,各行各业都被它 “攻陷” 了,新闻行业也没能例外。你敢信吗?连新闻主播这种要求超高、竞争激烈得像战场一样的工作,如今也被 AI 主播插了一脚。央视和地方卫视纷纷上线 AI 主播,那全程零失误的表现,直接把大家惊掉了下巴,搞得相关行业的工作人员,还有那些正在苦学播音的学生,心里都慌慌的,满满的危机感扑面而来。

官方媒体试水 AI 主播

从 2023 年起,咱国内好多媒体就开始对 AI 技术 “下手” 了。就说 2024 年春节期间,《杭州新闻联播》搞了个大动作,推出全数字人主持的新闻节目。这可太牛了,靠着高精度建模和语音合成技术,播报全程零失误,这效果,简直绝绝子!从播出的实际效果来看,挑不出一点毛病,完全符合电视台的高标准。而且啊,AI 主播这玩意儿,不仅把制作成本降下来了,关键时刻,不管啥时候有突发新闻,它都能立马顶上,就像一个不知疲倦的 “超级战士”,随时待命,真的是帮了大忙。

2024 年 3 月,央视在重大会议报道中首次启用虚拟主播,这可又是一个大新闻。这虚拟主播可厉害,还能和观众实时互动,回答大家提出的各种问题,这技术的实用性又大大提升了,感觉科技感一下子就拉满了。

2024 年 7 月,央视又玩出了新花样,把尼格买提、王冰冰和马凡舒的形象做成了 AI 主持人,这操作太新鲜了!这几位 “虚拟主播” 在舞台上科普人工智能,讲得生动又活泼,一下子就拉近了和观众的距离,这波创意真的太赞,让人忍不住拍手叫好。

AI 的用处可不止在主播领域,一些新闻节目也开始用 AI 生成的动画辅助报道。比如说在讲解气象灾害的时候,通过 AI 动态演示强对流天气的形成过程,观众能更直观地看到天气变化,就像自己亲眼所见一样,这种新鲜体验,真的让人眼前一亮。

不过,这技术虽然让复杂信息传递变得简单明了,但争议也不少。大家都开始质疑,难道严谨的新闻报道以后都得靠机器来完成?AI 的初衷不应该是辅助人类吗?咋感觉现在变成抢人类饭碗了呢?这事儿真得好好琢磨琢磨,不能就这么稀里糊涂地接受。

播音专业学生的抉择:转型还是坚守?

AI 技术的普及,对传媒教育的冲击那叫一个大。某高校播音专业的学生吐槽说,以前觉得只要 “字正腔圆”,在这行就能混得开,哪想到现在新挑战一个接一个。好多学生一看这形势,直接打算跨专业考研,转行去学法律、数据分析这些,就想着赶紧躲开这职业风险;但也有一部分学生,选择和 AI “和平共处”,开始学人机协作的技能,提升自己即兴采访和深度报道的能力。

关于 AI 主播,业内看法五花八门。支持者觉得 AI 完全能顶替那些固定模式的工作,像夜间新闻播报,这样就能把人力腾出来,去搞更有创意的内容生产,又省事又高效;但反对的人就觉得,真人主播独特的情感共鸣和临场应变能力,那是人类独有的魅力,机器的算法可模仿不来。

面对技术冲击,学界大多持审慎乐观的态度。重庆大学新闻学院的一位教授研究行业动态后认为,AI 主持人目前主要还是在 “模仿”,在 “创造” 方面没啥大突破。遇到突发事件,记者得在现场快速判断、核实信息,机器只会整合已有数据。在采访和信息收集这块,记者的作用不可替代,尤其是暗访记者,那更是关键。而且,新闻伦理涉及很多价值判断,比如隐私保护和公众利益的平衡,这些都得靠人来决策。

这位教授还说,人工智能肯定会给工作和生活带来便利,但也可能淘汰一部分人,造成就业压力。新技术出现引发社会变革,这是历史必然趋势。对已经感到危机的人来说,抵制 AI 或者厌恶它没啥用,不如拥抱它、学习它,利用它整合信息的便利性,既能提升自己,又能提高工作效率,这才是一举两得的好办法。

随着 AI 发展,专家们觉得传媒教育得加快转型。播音专业课程里,得多增加 AI 技术剖析,让学生了解这工具的特性。同时,还要着重培养调查报道、跨文化交流这些 “高门槛” 技能,提升能力的方法有很多,就看大家愿不愿意去尝试。

对从业者来说,掌握人机合作模式,利用 AI 快速生成初稿,再由人润色,这绝对是提高竞争力的关键。

AI 技术上线,给新闻行业带来了巨大变革,告别了过去 “靠人力吃饭” 的模式,进入 “技术主导” 的新局面。短期内,一些基础、重复的岗位可能会减少,但深度内容创作和舆论监督这些功能,会变得越来越重要。对从业者来说,适应变革的关键就是重新找准自身价值,学会利用新技术。

未来的新闻业,还有其他行业,可能不再是 “人和机器” 的对抗,而是 “人靠着机器” 共同进化。就像摄像机没淘汰文字记者一样,AI 主持人最终也会成为工作的一部分。面对这场变革,只有积极接受技术、不断学习、勇于创新的个人和机构,才能在竞争中站稳脚跟,不被时代淘汰。

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