脚摔骨裂 老闆不给报工伤怎么处理

创作者的回答：

用人单位未按前款规定提出工伤认定唯物申请的，工伤郑山培职工或者其直系亲属、工会组织在事故喊唯伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

️工地受伤了,老闆不上报工伤怎么办?

彭景丽的回答：

工地受伤公司不报工伤，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关係（包括事实劳动关係）的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。根据规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

法律依据】工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位巖搏应当自事故伤害发生之粗燃祥日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可段清以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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信金国的回答：

法律分析：1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤**、**期间）工资按原待遇发放；

3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

4、如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333谘询一下当地劳动部门！

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

四）患职业病的；

五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤**的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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郑萌的回答：

一、骨折了老闆不同意工伤咋办。

1、老闆不同意工伤具体处理如下：

1）到当地劳动部门申请工伤认定，单位不申请，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

2）受伤被认定为因工受伤，拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放；

3）等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

4）用人单位不履行上述义务，到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

四）患职业病的；

五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤赔偿有哪几项。

工伤赔偿如下：

1、造成一般伤害的赔偿；

2、造成伤残的赔偿；

3、造成死亡的赔偿；

4、职工下落不明的情况。

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