头脑风暴法遵循哪些原则,头脑风暴法的四个基本原则
热心网友的回答：
为使与会者畅所欲言，互相启发和激励，达到较高效率，必须️严格遵守下列原则
：
——️目标集中，追求设想数量，越多越好。在智力激励法实施会上，只强制大家提设想，越多越好。会议以谋取设想的数量为目标。
——️鼓励巧妙地利用和改善他人的设想。这是激励的关键所在。每个与会者都要从他人的设想中激励自己，从中得到启示，或补充他人的设想，或将他人的若干设想综合起来提出新的设想等。
——️与会人员一律平等，各种设想全部记录下来。与会人员，不论是该方面的专家、员工，还是其他领域的学者，以及该领域的外行，一律平等；各种设想，不论大小，甚至是最荒诞的设想，记录人员也要求认真地将其完整地记录下来。
——️主张独立思考，不允许私下交谈，以免干扰别人思维；
——️提倡自由发言，畅所欲言，任意思考。会议提倡自由奔放、随便思考、任意想象、儘量发挥，主意越新、越怪越好，因为它能启发人推汇出好的观念。
——️不强调个人的成绩，应以小组的整体利益为重，注意和理解别人的贡献，人人创造民主环境，不以多数人的意见阻碍个人新的观点的产生，激发个人追求更多更好的主意。
️头脑风暴法的四个基本原则
渊源的回答：
一：自由奔放去思考
法妞问答律师**谘询的回答：
1、自由奔放去思考
_2、会后评判
3、以量求质
4、搭便车」，见解无专利
头脑风暴法又称智力激励法，是现代创造学奠基人美国奥斯本提出的，是一种创造能力的集体训练法。当一群人围绕一个特定的兴趣领域产生新观点的时候，
这种情境就叫做头脑风暴。由于会议使用了没有拘束的规则， 头脑风暴人们就能够更自由地思考，进入思想的新区域，从而产生很多的新观点和问题解决方法。
️使用「头脑风暴法」时所应遵循的原则有哪些
无问西东与南北的回答：
头脑风暴法应遵守如下原则：
1、庭外判决原则（延迟评判原则）。对各种意见、方案的评判必须放到最后阶段，此前不能对别人的意见提出批评和评价。认真对待任何一种设想，而不管其是否适当和可行。
2、自由畅想原则。欢迎各抒己见，自由鸣放，创造一种自由、活跃的气氛，激发参加者提出各种荒诞的想法，使与会者思想放鬆，这是智力激励法的关键。
3、以量求质原则。追求数量。意见越多，产生好意见的可能性越大，这是获得高质量创造性设想的条件。
4、综合改善原则。探索取长补短和改进办法。除提出自己的意见外，鼓励参加者对他人已经提出的设想进行补充、改进和综合，强调相互启发、相互补充和相互完善，这是智力激励法能否成功的标準。
5、突出求异创新，这是智力激励法的宗旨。
6、限时限人原则。
️扩充套件资料：
操作程式：
1、準备阶段
ci策划与设计的负责人应事先对所议问题进行一定的研究，弄清问题的实质，找到问题的关键，设定解决问题所要达到的目标。
2、热身阶段
这个阶段的目的是创造一种自由、宽鬆、祥和的氛围，是大家得以放鬆，进入一种无拘无束的状态。
主持人宣布开会后，先说明会议的规则，然后随便谈点有趣的话题或问题，让大家的思维处于轻鬆和活跃的境界。如果所提问题与会议主题有着某种联络，人们便会轻鬆自如的汇入会议议题，效果自然更好。
3、明确问题
主持人扼要的介绍有待解决的问题。介绍时须简洁、明确，不可过分周全，否则，过多的资讯会限制人的思维，干扰思维创新的想象力。
4、重新表述问题
经过一段讨论后，大家对问题已经有了较深程度的理解。这时，为了使大家对问题的表述能够具有新角度、新思维，主持人或书记员要纪录大家的发言，并对发言纪录进行整理。通过纪录的整理和归纳，找出富有创意的见解，以及具有启发性的表述，供下一步畅谈时参考。
5、畅谈阶段
畅谈是头脑风暴法的创意阶段。为了使大家能够畅所欲言，需要制订的规则是：
第一，不要私下交谈，以免分散注意力。
第三，发表见解时要简单明了，一次发言只谈一种见解。主持人首先要向大家宣布这些规则，随后导引大家自由发言，自由想象，自由发挥，使彼此相互启发，相互补充，真正做到知无不言，言无不尽，畅所欲言，然后将会议发言纪录进行整理。
6、筛选阶段
会议结束后的一二天内，主持人应向与会者了解大家会后的新想法和新思路，以此补充会议纪录。然后将大家的想法整理成若干方案，再根据ci设计的一般标準，诸如可识别性、创新性、可实施性等标準进行筛选。
经过多次反覆比较和优中择优，最后确定1~3个最佳方案。这些最佳方案往往是多种创意的优势组合，是大家的集体智慧综合作用的结果。
头脑风暴法的正确运用，可以有效的发挥集体的智慧，这就比一个人的设想更富有创意。同类的方法还有美国人卡尔.格雷高里创立的7*7法，日本人川田喜的kj法，兰德公司创立的德尔菲法。
️什么是头脑风暴法？它有那些原则
森海和你的回答：
头脑风暴法最早是精神病理学上的用语，指精神病患者的精神错乱状态而言的，现在转而为无限制的自由联想和讨论，其目的在于产生新观念或激发创新设想。
原则：1、自由奔放去思考
要求与会者儘可能解放思想， 无拘无束地思考问题并畅所欲言， 不必顾虑自己的想法或说法 是否「离经叛道」或「荒唐可笑」；欢迎自由奔放、异想天开的意见，必须毫无拘束，广泛地想， 观念愈奇愈好。
2、会后评判
3、以量求质
鼓励与会者儘可能多地提出设想， 以大量的设想来保证质量较高的设想的存在， 设想多多益 善，不必顾虑构思内容的好坏。
4、「搭便车」，见解无专利
鼓励盗用别人的构思，借题发挥，根据别人的构思联想另一个构思，即利用一个灵感引发另 外一个灵感，或者把别人的构思加以修改。
一次成功的头脑风暴除了在程式上的要求之外，更为关键是**方式，心态上的转变，概言之，即充分，非评价性的，无偏见的交流，具体而言，则可归纳以下几点：
1、自由畅谈
参加者不应该受任何条条框框限制，放鬆思想，让思维自由驰骋.从不同角度，不同层次，不同方位，大胆地想象，儘可能地标新立异，与众不同，提出独创性的想法.
2、延迟评判
这样做一方面是为了防止评判约束与会者的积极思维，破坏自由畅谈的有利气氛；另一方面是为了集中精力先开发设想，避免把应该在后阶段做的工作提前进行，影响创造性设想的大量产生.
禁止批评
绝对禁止批评是头脑风暴法应该遵循的一个重要原则。参加头脑风暴会议的每个人都不得对别人的设想提出批评意见，因为批评对创造性思维无疑会产生抑制作用。同时，发言人的自我批评也在禁止之列.
有些人习惯于用一些自谦之词，这些自我批评性质的说法同样会破坏会场气氛，影响自由畅想.
追求数量
头脑风暴会议的目标是获得儘可能多的设想，追求数量是它的首要任务.参加会议的每个人都要抓紧时间多思考，多提设想。至于设想的质量问题，自可留到会后的设想处理阶段去解决。
在某种意义上，设想的质量和数量密切相关，产生的设想越多,其中的创造性设想就可能越多.
️什么是头脑风暴,其特点和操作遵循的基本原则是什么、
热心网友的回答：
头脑风暴法又称智力激励法，是现代创造学奠基人美国奥斯本提出的，是一种创造能力的集体训练法。它把一个组的全体成员都组织在一起，使每个成员都毫无顾忌地发表自己的观念，既不怕别人的讥讽，也不怕别人的批评和指责。它适合于解决那些比较简单、严格确定的问题，比如研究产品名称、广告口号、销售方法、产品的多样化研究等，以及需要大量的构思、创意的行业，如广告业。
头脑风暴的特点是让与会者敞开思想，使各种设想在相互碰撞中激起脑海的创造型风暴，其可分为直接头脑风暴和质疑头脑风暴法。前者是在专家群体决策基础上儘可能激发创造性，产生儘可能多的设想的方法；后者则是对前者提出的设想，方案逐一质疑，发行其现实可行性的方法。这是一种集体开发创造性思维的方法。
参与头脑风暴的好处
（1）极易操作执行，具有很强的实用价值。
（2）非常具体地体现了集思广益，体现团队合作的智慧。
（3）每一个人思维都能得到最大限度的开拓，能有效开阔思路，激发灵感。
（4）在最短的时间内可以批量生产灵感，会有大量意想不到的收穫。
（5）几乎不再有任何难题。
（6）面对任何难题，举重若轻。对于熟练掌握「头脑风暴法」的人来讲，再也不必一个人冥思苦想，孤独「求索」了。
（7）因为头脑越来越好用，可以有效锻鍊一个人及团队的创造力。
（8）使参加者更加自信，因为，他会发现自己居然能如此有「创意」。
（9）可以发现并培养思路开阔、有创造力的人才。
（10）创造良好的平台，提供了一个能激发灵感、开阔思路的环境。
（11）因为良好的沟通氛围，有利于增加团队凝聚力，增强团队精神。
（12）可以提高工作效率，能够更快更高效解决问题。
（13）使参加者更加有责任心，因为人们一般都乐意对自己的主张承担责任。
️头脑风暴法遵循的原则有哪些？
阿雨的回答：
你倒是把选项列出来啊。
热心网友的回答：
brain storm
在英文里，其实，也是初级的团队建设的时候，来启慧，团员的。
中文的相应的成语，有的是：集思广益
国法庄严
国法尊严
1，联想反应 联想是产生新观念的基本过程。在集体讨论问题的过程中，每提出一个新的观念，都能引发他人的联想。相继产生一连串的新观念，产生连锁反应，形成新观念堆，为创造性地解决问题提供了更多的可能性。2，热情感染 在不受任何限制的情况下，集体讨论问题能激发人的热情。人人自由发言 相互影响 相互感染，能形...
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