现代意义的社会治安有什么特点
热心网友的回答：
隆重推荐：（一点心寒等）当代学者专业观点： 研究中国古代管理思想旨在揭示中国社会管理实践、理论、学派和方法的具体过程及其发展规律；阐明诸家管理理论和思想流派历史嬗变的轨迹；**中国古代史中各个管理流派和思想发展过程中相互渗透、相互影响的关係;挖掘和研讨各个历史时期管理理论和思想状况与特徵,同时,进行与西方管理思想史的比较,反思中国古代管理历史知识和管理历史经验。
这些对提高今天人们的管理决策水平有着重大意义。 实践证明：一个管理者决策正确与否，相当程度上取决于其自身的基本信仰、观念和价值偏好。
而基本信仰、观念和价值偏好又常常与人们对中国管理的历史知识和经验的学术修养及其功力紧密地联结在一起。因而，在这个时代面前，管理思想将前所未有地显示出对人类社会生活所发生的深刻影响。诚然，任何管理思想并不是先验的，而是有一定历史传统所维繫 应该看到，今天，中国古代管理思想作为一种特定的东方文化精神载体，越来越受到西方管理学界的高度重视。
由于西方人际关係的冷漠，与现代高科技硬性的板块所发生的冲碰，使西方管理世界蕴藏着深层的危机。西方管理学界企图借鉴、引进中国古代管理思想，以 拟作一种软性的介质，来融合西方管理世界中人与物的**与对立。 鉴于此，应大力开拓中国古代管理思想这一具有重大价值的科学领域，弘扬泱泱流源五千年之久的中华管理文化，加强中外管理学术研究交流，并提高中华民族管理思想在世界学术之林的地位。
受中国生存环境、宗法制度和儒家道家文化影响，中国古代管理思想上的二重性表现在思维的方式方法上也体现出了「刚柔相济」的特点。这主要表现在谋与动、义与利、赏与罚、德与刑、上与下、**与地方的管理关係上。 1、谋而后动的决策思想。
2、义利两全的取捨思想。 3、赏罚分明的激励思想。 4、德刑并用的宽猛思想。
5、上下同欲的同道思想。 6、执要群效的统一思想。 7、不偏不倚的中庸思想。
8、对立转化的辨证思想。 9、以民为本的民本思想。 中国古代管理思想强调和谐，主张协同，追求和谐的境界，使矛盾和差异的双方协调统一，共同构成和谐而又充满生机的世界。
「以和为贵」的人际关係準则在中国古代管理思想中一直佔据着十分重要的位置。孟子说：「天时不如地利，地利不如人和」，这里的「人和」，就是指内部的团结、和睦。
《孙膑兵法·篡章》列举用兵得胜的五条：「得主未制，胜。知道，胜。
得众，胜。左右和，胜。量敌计险，胜。
」他把取得下级兵将的支援和兵将和睦团结，作为用兵取胜五个条件中的两个，可见他对「和」的管理思想是多么重视了。《荀子·五霸》「上不失天时，下不失地利，中得人和，而百事不废。」《孙子兵法》「上下同欲者胜。
」这些思想都是说明了「和」在消除内部矛盾冲突和取得内部团结方面的重要性。日本的丰田佐吉在建立丰田纺织公司时，他经营管理的座右铭是「天，地，人」三字，强调「和为贵」，其管理思想就是来自于孟子「天时不如地利，地利不如人和」。 但是中国古代管理思想中的「和为贵」也不是无原则的，在讲「和」的统一性的同时，也十分重视其中存在的差异性，即在强调「以和为贵」的同时也非常重视「和而不同」，在同中存异。
孔子说：「君子和而不同，小人同而不和」，主张「君子群而不党」。意思是说，君子和谐相处却不盲目苟同，小人盲目苟同却不和谐相处。
所以这里的「和」并不是盲目追求一致、同
一、没有自我，而是要通过各种因素的差异互补来寻求整体的最佳结合，这是人们处理矛盾、对待差异所採取的积极的态度和方法。这种和谐观在管理行为上的具体表现为：阴阳互补、五行反馈、刚柔相济、动态平衡、中庸和谐，以达到人与人，人与自然的和谐平衡。
可见，中国古代管理思想中的「和谐观」是中国传统的集体伦理观在管理上的集中体现，对于指导人们处理人与人之间关係起着润滑剂的作用，这一点，应该引起所有管理者的高度重视。 严格说来，现代管理只有100年的历史。对中国而言，现代管理是在辛亥革命后随着现代化大生产而兴起的。
现代管理经过100年的发展，已经发展成为包括工商管理、社会管理、技术管理、公共管理、战略管理等很多的学科。在这种情况下，就会出现一个问题，中国古代文化中体现出的管理思想，在当今全球一体化和国际化的浪潮中是否已经过时？它在现代的管理科学中是否有指导作用？
比如阴阳五行理论在古代可以解释事物的一切成因和现象，而当今我们如何运用？我认为不能採用鸵鸟政策视而不见，而应该有一些讨论和争鸣，认识到哪些是伪理论、伪科学，要认识到在什么意义上古代文化有什么价值。 中国古代管理实践有它自身的特点，特别是军事管理理论，以《孙子兵法》为代表，「五经」、「七书」就是竞争的理论，里面的许多观点和理论已经被很多西方人认可。
春秋战国时期，还有三国时期，中国在特殊的历史条件下，军事斗争的表现形式达到顶峰，实力的斗争与对抗、智力的较量与角逐，在实践中演绎并抽象到极点。如果从竞争的角度来说的话，当时的历史环境使竞争达到你死我活的程度，现实的矛盾走到了极端，使思想的张力达到巅峰，因此中国古代的军事理论在现代社会很值得借鉴，军事理论中重要的战略思想、策略思想、谋略思想正因为都有着深厚的实践基础，因此它不会过时，不能用抽象的时间概念来评价它已经过时了。因此，中国古代军事理论对现代的竞争学说是有指导意义的。
中国古代已经拥有了有效的**与组织的管理，追溯起来从夏朝开始至今已经有4000多年的历史，古代**与组织管理的理论与实践，经过时间与历史的考验，沉澱了很多有价值的东西可供现代人学习与借鉴。特别是在人才选拔制度、组织结构管理、财政管理等方面，古人留给我们的不仅仅是文字，更重要的是理论和思想，是理念的启迪和指导。 古代一个王朝的兴衰与现代一个企业的管理有着很多内在的相似地方，一个王朝各个阶层的人都有，就像现在一个公司里什么样的人都有一样。
秩序如何建立，价值观如何统一，社会的凝聚力如何形成等等。事实上，社会管理是靠一种文化来管理，于是中国古代入世的儒家思想，出世的道家思想，无论对古代社会还是现代企业，都会产生一定的影响，无论古人还是今人都有人性的共性，因此古代的哲学思想亦可以指导现代人进步。 中国的科技在现代虽然不是很发达，但在古代，却达到了高峰。
就拿中国的工程管理来说，例如长城、青铜燕锺、古代王朝的宫殿等等的製造与建成，无论从技术还是对人的管理上，都可以看出古代工艺与科技的辉煌与成就以及管理的有效性和先进性，製造的每一个环节中都包括了过程管理和流程管理。如今人们做任何事业，都知道要做好过程管理和流程管理、流程再造以及打造宣传壁垒，这些都是现代人运用古代的智慧和管理经验总结的理论和方法，是革命性的又是继承性的。 总结起来我认为可以归纳为几个方面：
第一，中国古代文化中军事斗争与管理的成果。对当今社会中，任何一个组织在对外的竞争过程中都具有指导意义； 第二，中国古代**管理的成果，对于现代企业与组织内部的成绩管理和人员的管理起着重要作用； 第三，中国古代思想文化的管理，为现代人的进步提供了不可或缺的哲学与理论指导。 第四，中国古代技术与实践的进步是人类智慧和经验的结晶，现代人更应好好总结经验吸取养份。
事实上，上述的四点正好涵盖了管理体系的四大方面。 社会管理、**管理、组织管理、科技管理等方方面面都是非常複杂的，要使管理更有效、更成功，不仅要学习中国古代文化中有价值的东西，还要将西方文化及管理经验，用中国化的方式进行理论接受，变成有差异化的东西，相互可以吸收养分，但西方的文化是工具性的东西，而中国文化是修炼性的东西：一为术，一为道，其核心不同，是两种不同内涵的东西。
如果一个人不仅能够掌握「术」，同时还能掌握「道」的话，那么他就不仅是聪明而且具有了智慧，用智慧的方式对待人与事，才能获得真正的成功。
️中学生使用手机的利与弊 辩论赛20
海竹汉罗的回答：
网咯本是一件好东西，就看你去怎么用它，现
在是资讯时代了，如果跟不上资讯那么你就是落后的，如果就辩论来说，我不知道你是正方还是反方，如果站在正方你就可以抓住中学生的心理，说网咯能给人类带来不可估量的资讯价值，它可以让人学到很多东西，可以让很多的千里马找到伯乐，可以让很多的金子发光，那么好的东西为什么到了中学生手上就变成了可怕的东西，那么是什么原因引起的呢？当然是中学生自己没把握好，在心理还没成熟的时候，我们不应该让他进让有害的**和网咯游戏，这些也是很多家长应该负的责任，我们应该正确的利用网咯资源来教育孩子，人家能在网咯上找到**，为什么你却把自己的生命陷进网咯，（我们就把网咯比喻是一块**，你好好的利用它，它本可以给你带来很多的财富，可你偏偏要把它吃下去，还说是更好的拥有它，那么你做错了！）
辩论是一件非常讲究的事，不但要见多识广，还要博学多才，更要有灵牙厉齿的口舌！
热心网友的回答：
1、中学生使用手机弊大于利，正处于青春期的人情绪容易波动，拿着手机会使他们的注意力分散，精神不集中，造成烦躁情绪。————从中学生生理心理方面分析
2、从手机的功能入手，方便联络，结合中学生心里特点，提出中学生拿手机有哪些用途，进而从对方的回答中寻找漏洞，穷追猛打
3、问题：手机的用途越来越多，对中学生的影响有哪些？从现在情况看中学生应该持功能多的手机还是功能少的手机，家长是否会纵任孩子买手机，手机功能的问题根据对方的回答分开提问
88_肥猫的回答：
主要还浪费时间，以它为中心。其他观点辅助它就可以了。
问题的话就问：1.上课期间来简讯了，有几个人能忍住不看，看简讯的时候老师正好在讲重点，这样损失可划不来。
2.问对方拿**的用处，事先把他们能说的都想一遍，用最简洁的话回辩过去，最好能让对方讲不出来话。
辩论的主要还是你们要向对方会怎么讲，你们事先想好怎么驳倒他们的论点。其实很简单。
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